Apr\u00e8s le rassemblement et l’audience du 11 avril<\/p>\n
Une d\u00e9l\u00e9gation de 5 personnes (deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et trois membres de RASED) a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue, en l’absence du DASEN, par Mme Errant, IEN-ASH, et Mme Pujos, DRH.<\/p>\n 1. Les membres de RASED se sont fait les porte-paroles de ce que vivent nombre de leurs coll\u00e8gues\u00a0:<\/strong> La DRH r\u00e9pond que l’enveloppe est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le rectorat, le DASEN doit faire avec. Elle indique que les enveloppes qui vont \u00eatre allou\u00e9es en 2017 seront un peu augment\u00e9es en raison de la suppression de stages de formation continue, car il s’agit d’une m\u00eame ligne budg\u00e9taire. A la question pos\u00e9e de savoir quel pourcentage des d\u00e9placements couvre l’enveloppe allou\u00e9e, il appara\u00eet que l’administration n’a pas d’estimation des besoins r\u00e9els. L’IEN-ASH reconna\u00eet qu’il y a eu une grosse r\u00e9duction des moyens ces derni\u00e8res ann\u00e9es. 2. La d\u00e9l\u00e9gation a ensuite fait \u00e9tat de la situation d\u00e9sastreuse des RASED.<\/strong> Seulement 20 antennes dans le d\u00e9partement, soit en moyenne 1 500 \u00e0 2 000 \u00e9l\u00e8ves par RASED\u00a0! A cela s’ajoute le fait que nombre d’antennes sont incompl\u00e8tes\u00a0: il manque deux postes de ma\u00eetre E et 14 postes de ma\u00eetres G (Le SNUDI-FO revendique depuis des ann\u00e9es un RASED complet pour 800 \u00e9l\u00e8ves)\u00a0!<\/p>\n L’IEN-ASH a tent\u00e9 de nous rassurer en pr\u00e9cisant qu’il y avait eu moins de fermetures de postes RASEd dans le Lot-et-Garonne que dans d’autres d\u00e9partements (!). Selon elle, la logique du DASEN est de r\u00e9abonder les RASED. Nous lui avons fait remarquer que cette \u00ab\u00a0volont\u00e9\u00a0\u00bb se traduisait par la cr\u00e9ation d’un seul poste (G). \u00ab\u00a0L’inspecteur d’Acad\u00e9mie ne fait pas ce qu’il veut\u00a0\u00bb a-elle ajout\u00e9, tout en reconnaissant qu’il y a effectivement beaucoup de situations difficiles dans le d\u00e9partement.<\/p>\n A la question de savoir si quelques postes de RASED pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s d’ici la rentr\u00e9e de septembre, l’administration renvoie au Comit\u00e9 technique de rentr\u00e9e.<\/p>\n Commentaire<\/em>\u00a0: Cette \u2013 tr\u00e8s hypoth\u00e9tique \u2013 cr\u00e9ation de postes de RASED se ferait au d\u00e9triment des postes classes puisque la priorit\u00e9 des priorit\u00e9s pour le DASEN, ce sont les mesures li\u00e9es \u00e0 la \u00ab\u00a0refondation\u00a0\u00bb de l’\u00e9cole\u2026<\/p>\n Un peu plus d’une heure apr\u00e8s \u00eatre entr\u00e9e dans les locaux de la DSDEN, la d\u00e9l\u00e9gation retrouve les autres coll\u00e8gues, tous rest\u00e9s pour entendre le compte-rendu. Concernant le remboursement des frais de d\u00e9placement, des coll\u00e8gues n’excluent pas un recours au Tribunal Administratif. Apr\u00e8s le rassemblement et l’audience du 11 avril<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-1150","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actions-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1150\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDix coll\u00e8gues des RASED se sont rassembl\u00e9s devant la DSDEN mardi 11 avril \u00e0 l’appel du SNUDI-FO et du SNUipp-FSU pour faire valoir leurs revendications, portant sur\u00a0:
\n– le remboursement des frais de d\u00e9placement<\/strong>\u00a0: en raison d’une enveloppe tr\u00e8s insuffisante, beaucoup de coll\u00e8gues sont contraints de mettre la main \u00e0 la poche pour assurer correctement leur mission\u00a0;
\n– la cr\u00e9ation de postes de psychologues scolaires, de ma\u00eetres E et G<\/strong>\u00a0: apr\u00e8s les milliers de suppression de postes intervenus entre 2008 et 2012 et non recr\u00e9\u00e9s depuis, toute la profession est confront\u00e9s \u00e0 des RASED en nombre insuffisant et incomplets.<\/p>\n
\n– Beaucoup de fatigue, en raison de secteurs tr\u00e8s \u00e9tendus, des remboursements qui dans bien des cas ne couvrent (situation au premier trimestre de l’ann\u00e9e scolaire) qu’une fraction limit\u00e9e des d\u00e9placements r\u00e9ellement effectu\u00e9s au regard de nos d\u00e9placements r\u00e9els. Par exemple\u00a0: 10 euros, 35 euros, pour 6 mois, 117 euros pour plus de 2000 Kms parcourus…
\n– On peut se poser la question de la place de l’enfant en difficult\u00e9 dans une\u00a0institution qui ne paie pas les d\u00e9placements qu’effectue son personnel itin\u00e9rant. Alors que leurs d\u00e9placements doivent \u00eatre rembours\u00e9s…
\n– Les enseignants nous adressent des demandes pressantes et toujours plus nombreuses auxquelles ils attendent l\u00e9gitimement des solutions et du soutien ; nous sommes de moins en moins nombreux, pas ou plus de G, peu de E, parfois\u00a0un psychologue seul sur tout un secteur rural, il faut donc se d\u00e9placer de toute fa\u00e7on.
\n– On nous dit de prioriser…! Comment prioriser lorsque l’on travaille avec de l’humain ? des enfants en souffrance, des familles en d\u00e9tresse et des enseignants d\u00e9munis…?
\nComment travailler correctement sans moyen ? Je suis seule sur mon secteur. O\u00f9 est la place de l’enfant en difficult\u00e9 dans ce syst\u00e8me\u00a0?\u00a0Cela engendre de la culpabilit\u00e9 du stress et de la fatigue et influe sur la sant\u00e9.<\/p>\n
\nCommentaire<\/em>\u00a0: Devrait-on se satisfaire de la remise en cause de la formation continue, pour que les coll\u00e8gues itin\u00e9rants voient leurs remboursements augment\u00e9s?!<\/p>\n
\nCommentaire\u00a0: Les 11 postes qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 pourvus dans le d\u00e9partement depuis la rentr\u00e9e, et qui plombent le volant d\u00e9j\u00e0 insuffisant des TR, ce sont des moyens allou\u00e9s au d\u00e9partement et qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 consomm\u00e9s\u00a0: de toute \u00e9vidence, s’ils ont servi ailleurs, ce n’est pas pour mieux rembourser les d\u00e9placements des coll\u00e8gues des RASED\u2026<\/p>\n
\nLa discussion s’engage. Les coll\u00e8gues pr\u00e9sents ne veulent pas en rester l\u00e0. L’un des membres de la d\u00e9l\u00e9gation formule alors une proposition\u00a0: que les coll\u00e8gues des RASED fassent la \u00ab\u00a0gr\u00e8ve\u00a0\u00bb du d\u00e9placement\u00a0: ils restent dans leur \u00e9cole de rattachement. La discussion qui s’ensuit permet de pr\u00e9ciser l’initiative\u00a0:
\n\u2192 les coll\u00e8gues des RASED seraient appel\u00e9s \u00e0 rester dans leur \u00e9cole de rattachement au cours de la p\u00e9riode du 29 mai au 9 juin\u00a0;
\n\u2192 tous les coll\u00e8gues \u00e9tant concern\u00e9s par leurs revendications, les conseils des ma\u00eetres seraient invit\u00e9s \u00e0 adopter une motion de soutien \u00e0 ces revendications, motions qui seraient adress\u00e9es au DASEN.<\/p>\n
\nIl est convenu de reprendre contact apr\u00e8s les vacances de printemps pour en pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s. <\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"