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Syndicat des Instituteurs, Professeurs des Écoles, EVS et AVS
Salaires - Indemnités
Spécial Reclassement, Rendez-Vous Carrière, évaluation...
Publié; le 9 octobre 2017

Reclassement, rendez-vous de carrière, changements d’échelon… les personnels se posent de nombreuses questions.
Le décret du 5 mai 2017 publié en application du protocole PPCR (parcours professionnels carrière et rémunération) a modifié les décrets portant statut des personnels enseignants.
Pour celui (...)

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Salaires - Indemnités
Augmentation du salaire des PE : info ou intox ?
Publié; le 22 septembre 2016, mis à jour le 21 septembre 2016

Pour évaluer les conséquences des annonces de la Ministre sur nos salaires, on ne peut pas dissocier la carrière, les indices, la valeur du point ou les prélèvements obligatoires pour ne voir que ce que l’on veut.
Pour calculer au plus juste, plusieurs éléments entrent en compte :
l’augmentation du (...)

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Salaires - Indemnités
Revalorisation des salaires des enseignants, vraiment ?
Publié; le 3 juin 2016

En pleine mobilisation contre la loi El Khomri, le gouvernement lance une nouvelle propagande mensongère sur la prétendue revalorisation des carrières des enseignants. Rappelons que la ministre laisse entendre, via ses communicants à la botte, qu’en fin de carrière un PE directeur d’école, (...)

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Salaires - Indemnités
Augmentation de l’ISAE : Réalité et tour de passe-passe
Publié; le 30 mai 2016

Le Premier ministre a conclu les journées de refondation de l’École les 2 et 3 mai 2016 par l’annonce d’une augmentation de 800 € de l’ISAE qui passe à 1200€ brut annuel.
Cette annonce fait suite aux déclarations du Président de la République qui en ouverture de ces journées, faisant fi de la dégradation (...)

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Salaires - Indemnités
Merci PPCR ! Au 1er janvier 2017 : avec l’avancement de carrière réduit à la seule ancienneté, ce serait une perte d’au moins 25 000 euros sur la carrière !
Publié; le 14 mars 2016

Le projet prévoit (point 2- 1.2) que « les durées de carrière seront harmonisées » pour conduire à « une cadence unique d’avancement d’échelon ... » parce que les « déroulements de carrière ne sont plus en adéquation avec la durée effective de la vie professionnelle » c’est à dire avec les contre-réformes (...)

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